Fanalino di coda in Europa per tasso di occupazione femminile e con un forte divario nel rapporto tra popolazione maschile e femminile nel mondo del lavoro, cui si aggiunge un “accentuato” gap retributivo e del tipo di lavoro svolto. Inoltre, una donna su cinque esce dal mercato del lavoro a seguito della maternità. Sono alcuni dei profili critici che caratterizzano l’Italia sul fronte dell’occupazione femminile: ad evidenziarli è un dossier del Servizio Studi della Camera, che fa il punto anche sulle strategie a livello nazionale e sovranazionale per accrescere la parità di genere nel mondo del lavoro.
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